Córdoba - Responsable de Recursos Humanos para importante Empresa Constructora. Lun a Vier de 8 a 17hs.

Nos orientamos a profesionales con título de Lic. en Gestión de Recursos Humanos, Lic en Administración o afines, con experiencia de 4-5 años en puestos similares dentro de empresas constructoras, metalúrgicas o afines.

• Ser responsable de la liquidación de los colaboradores de la empresa y sus correspondientes pagos laborales.
• Llevar adelante todo el Proceso administrativo del personal desde que ingresa hasta su salida laboral.
• Confeccionar sanciones y toda documentación necesaria para mantener actualizado el legajo del personal.
• Atender inspecciones de los Organismos de Control.
• Realizar y mantener las métricas de ausentismo y rotación de la empresa.
• Llevar el seguimiento de ART.
• Contratar, Liquidar y realizar seguimiento del servicio de Higiene y Seguridad en Obras.
• Realizar seguimiento de las Búsquedas de Personal revisando que el proceso se realice en tiempo y forma (entrevistas, psicotécnicos, pre ingresos, etc.)
• Verificar que las Obras cuenten con la documentación exigible (Legajo Técnico) y entrega de EPP.
• Supervisar la confección, presentación y vigencia de los Programas de Higiene y Seguridad de obras.
• Coordinar la incorporación de Lic. ó Técnicos en Higiene y Seguridad en todo el país.
• Verificar que las Altas y/o Bajas al Personal de la Empresa se gestionen en los tiempos estipulados cumplimentando con la documentación exigible.
• Mantener actualizado los Seguros de Accidentes Personales.
• Verificar que se mantengan actualizados y archivados los Legajos de Personal.
• Coordinar que los ingresos a obras cumplan con los requerimientos y normativa vigente.
• Supervisar que los Botiquines estén completos en obras.
• Coordinar, verificar y contestar Actas y/o Inspecciones en Obras o ante Organismos de Control.
• Realizar seguimiento de indicadores tales como Ausentismo y Rotación de la empresa.
• Supervisar el proceso de Liquidaciones de sueldos manteniendo una comunicación fluida con el Estudio.
• Informar al Estudio Contable la recepción de Embargos, oficios y verificar que se realicen los pagos correspondientes.
• Controlar Depósitos y Transferencias de los pagos realizados (quincenales, mensuales, liquidaciones finales, pagos laborales).
• Dar seguimiento al descuento de Multas al personal que corresponda.
• Realizar seguimiento y cerrar reclamos Legales de la empresa.
• Asesorar y aplicar Sanciones Disciplinarias al Personal en caso que corresponda.
• Autorizar Órdenes de Pago/compra de proveedores de Gestión Humana.
• Supervisar el cronograma de Guardias/Serenos por obras.
• Confeccionar y enviar informe de Gestión Humana quincenalmente a Gerencia y Dirección.
• Verificar la entrega y uso del Manual de Uniformes vigente.
• Gestionar y liquidar las vacaciones del Personal, previa revisión de Dirección.
• Coordinar Beneficios internos y acciones Soft autorizados por Dirección.
• Cumplir y hacer cumplir los Procedimientos y las Normas de la Empresa.

• Edad: 35 a 55 años.
• Género: Indistinto.

• Conocimiento en: UOCRA, UOM (excluyente). Tareas Administrativas relacionadas con Administración de Personal. (Excluyente). Liquidación de Sueldos, manejo de Bancos. (Muy importante). Sistemas de Gestión Administrativa (Multisoft –Deseable).
• Formación: Lic. RRHH, Lic. en Administración o afines. (Excluyente)
• Competencias requeridas: Gestión del personal, Liderazgo, trabajo en equipo, orientación a los rtados, compromiso, organización, planificación, habilidades comunicacionales, flexibilidad, capacidad de análisis, resolutivo, trabajo bajo presión, Resolución de problemas y sentido práctico.
• Lugar de residencia: Ciudad de Córdoba. (Muy deseable contar con movilidad propia).
• Jornada de Trabajo: Lunes a Viernes de 08.00 a 17.00hs.

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human