Human Resources Business Partner

BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!

Estamos buscando HRBP para incorporarse al equipo de compañía líder en el desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de las personas, con diferentes marcas de higiene personal y limpieza. ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!

• Apoyar y asesorar a los líderes de las áreas asignadas en iniciativas, procesos y políticas de todos los subsistemas de P&O (Compensaciones, Desarrollo Organizacional, RRLL y Selección)
• Asesorar a los líderes de las áreas asignadas en iniciativas y procesos, con el fin de promover cultura de alto desempeño enfocada en la retención y promoción de talentos.
• Ejecutar la estrategia de relaciones laborales con las áreas asignadas, asesorando a los líderes en el cumplimiento de la normativa legal
• Asesor a los líderes en la estructura de sus equipos manteniendo control de headcount y costos de las áreas asignadas para contar con estructuras que permitan agilidad y cumplimiento de los objetivos de la compañía
• Actuar de intermediario entre las áreas de negocio y los equipos especialistas de P&O para detectar necesidades en términos de gestión de personas

• Profesional universitario graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones del trabajo o carreras afines a la Administración
• Al menos 5 años de experiencia en roles de Generalista de Recursos Humanos, HR Business Partner, Jefaturas de Recursos Humanos o cargo afín que implique gestión de varios subsistemas.
• Contar con disponibilidad para trabajar esquema presencial, de lunes a viernes de 8:30 a 17:30.
• Disponibilidad para realizar viajes a otras plantas productivas de la compañia
• Manejo avanzado de Excel y Power Point. Ideal con conocimiento de herramientas Succesfactors, Cornerstone u otras similares.
• Conocimientos en Legislación laboral, Modelos de compensaciones, Modelos de competencias, Desarrollo Organizacional, Remuneraciones y Gestión de sindicatos.

• Salario interesante + prepaga + días libres + comedor y otros beneficios.

Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra.El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471