Gerente de control de gestión industrial - Randstad - ref. n18904623
Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito.¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Gerente de Control de Gestión industrial
Para importante industria automotriz multinacional, nos encontramos en la búsqueda de un graduado de carreras como Administración de Empresas, Ciencias Económicas o afines, con al menos 10 años de experiencia en el área.
El Gerente de Control de Gestión industrial es responsable de gestionar y garantizar la gestión del rendimiento de las áreas de responsabilidad, a través de la conducción del planeamiento y control presupuestario a corto, medio y largo plazo, evaluando los resultados con base en la información contable (financiera, fiscal y gerencial) actuando para proveer soporte a la gestión de costos con foco en mejoras continuas en la productividad, así como orientando y contribuyendo a las definiciones de las estrategias de la empresa, buscando la eficiencia y optimización del negocio, analizando la mejor aplicación del capital y garantizando la fiscalización del planeamiento presupuestario y estratégico.
Entre las principales responsabilidades se encuentran: Participar en el desarrollo y mantener actualizadas las directrices corporativas del área, alineadas a las definiciones estratégicas y corporativas, con base en estudios y análisis de mercado, innovaciones tecnológicas, auditorías u otros medios disponibles, buscando proporcionar instrumentos consistentes de análisis para las decisiones a ser tomadas.Promover una cultura de resultados, difundiendo conceptos de negocio y gestión optimizada de los recursos económico-financieros del área, análisis de riesgos y de resultados esperados en relación a la performance del negocio, elaborando informes gerenciales, evidenciando las variaciones ocurridas entre lo planificado y lo realizado, y realizando análisis financiero y económico de la rutina o nuevos proyectos, indicando recomendaciones con el fin de asesorar la toma de decisiones.
Asegurar la consolidación de la información y los informes de seguimiento presupuestario y respectivos "forecasts" del área, orientando su aplicación de acuerdo con las directrices corporativas, controlando lo previsto y lo realizado, así como las causas de las variaciones ocurridas y las correcciones evidenciadas, para reporte institucional.Evaluar el presupuesto y las evoluciones, haciendo la cuantificación e interpretación de los efectos de acciones planificadas y otros eventos económicos en el área, con base en progresos históricos, indicadores, contexto socioeconómico, especificidades de mercado y otros, indicando acciones y proyectos con el fin de mejorar la performance.
Acompañar los resultados del negocio, indicadores y carteras de asociaciones, comparando los resultados con las metas definidas e indicadores de mercado, justificando las variaciones entre lo proyectado y lo realizado, con el fin de monitorear y redirigir el progreso hacia las metas.
Acompañar las apuraciones contables, financieras y tributarias del área, haciendo la apuración de los costos y verificando desviaciones, orientando la aplicación de las buenas prácticas y el alineamiento a los modelos establecidos. Asegurar las provisiones y asignaciones de recursos conforme a las demandas de las áreas y cuestionando los hechos que estén fuera del estándar de normalidad, actuando para la consistencia de los datos y resultados.
Asesorar a la alta dirección en la decisión de la aplicación de los recursos en nuevos negocios, proyectos e inversiones, elaborando el análisis de retorno de la inversión, de acuerdo con los objetivos de la Empresa. Actuar como referencia en la región con comunicación directa con la estructura global (Governance).
Implementar mecanismos de gestión de indicadores del área, acompañando y analizando resultados, así como proponer acciones de mejora. Seguir las mejores prácticas del mercado, identificando oportunidades de mejora e innovación. Garantizar el desarrollo del equipo, aplicando las herramientas de gestión de personas, así como estimular la diversidad e inclusión de su equipo, contribuyendo al clima organizacional.
Requisitos: Inglés Avanzado.
Experiencia comprobada en la posición con un mínimo de 10 años de experiencia, preferentemente en empresas multinacionales y/o en un entorno internacional sería una ventaja.
Dominio de SAP, MS Office (especialmente Excel y Power Apps) avanzado
Complementan el perfil candidatos con fuertes habilidades analíticas, atención al detalle, capacidad para identificar y resolver problemas desafiantes con agilidad, capacidad de liderazgo y toma de decisiones, comunicación efectiva (manteniendo información altamente confidencial y sentido de integridad)
Se ofrecen interesantes condiciones de contratación y beneficios.
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.show more
share this job.