Técnico Jr. con conocimientos en electrónica, electromecánica y/o automatización

Nos encontramos en la búsqueda de Técnicos nivel Jr. dispuestos a formarse en tecnología de punta, área; equipos de producción automatizados.

• Será valorada la experiencia Técnica previa en tareas similares.
• Buen manejo de PC y SW asociados, principalmente paquete Office.
• Manejo de herramientas manuales, de medición y/o ajuste, tanto para componentes mecánicos como así también eléctricos/electrónicos.
• Será valorada la experiencia en tareas de instalación y/o mantenimientos de equipos/líneas de producción. (No excluyente)
• Serán valorados los Conocimientos en mecánica, desmontaje y ensamble de mecanismo, neumática, electroneumática. Nociones de PLC, motores de CC, servomotores y sensores.
• Lectura e interpretación de planos eléctricos.

En base al constante crecimiento de la empresa, nos encontramos en la búsqueda de personas capaces de formarse y cubrir puestos con tareas diarias de suma importancia.

Para este rol, Técnico Jr., se brindará inicialmente:

• Capacitación sobre los procesos productivos a los que están afectados los equipos que instalamos y mantenemos.
• Capacitación operativa, de manera de aplicar este conocimiento en la comprensión de las distintas etapas que son parte del proceso de producción.
• Introducción a los planes de mantenimiento diseñados para cada familia de equipos.
• Formación técnica para llevar adelante las tareas preventivas y para el mantenimiento correctivo, de la mano de pares con experiencia.

Carreras, formación y capacidades requeridas:

• Estudios en Electrónica, electromecánica y/o automatización.
• Será un plus el buen manejo oral/escrito de inglés.
• Registro de conducir. (No excluyente)
• Proactividad, iniciativa y muchas ganas de aprender.
• Tener flexibilidad horaria, incluyendo eventualmente los fines de semana.
• Estar disponible para realizar viajes al interior del país.

La empresa requiere personas altamente motivadas que valoren el trabajo en equipo, el compañerismo y que sean responsables de todos los aspectos del negocio desde su rol.

Tareas del puesto a cubrir:

Una vez cumplida la etapa inicial de aprendizaje:

Mantenimiento:

• Preventivo, según planes preestablecidos.
• Correctivo trabajando en conjunto con personal Sr., apuntando a lograr autonomía.
• Para estas tareas es imprescindible ser proactivo y estar dispuesto a aprender de la mano de pares con experiencia.
• Estas tareas se desarrollarán en la sede de los clientes; CABA, AMBA, y/o en sus distintos puntos operativos del interior del país; normalmente vuelos ida y vuelta en el día.
• La meta del equipo es asegurar el óptimo funcionamiento del parque de máquinas atendidas y del producto final.
• Brindar apoyo técnico a los operadores, los cuales forman parte del personal del cliente final y son responsables de la producción.
• Luego de la curva de aprendizaje, incorporarse a un esquema de atención en Guardia pasiva 7x24 con rotación semanal.
• Generar registros de los trabajos en un SW de gestión de Mantenimiento y stock.
• Control e inventariado del Stock.

Que te ofrece la empresa?

Nuestro mayor capital es el Humano, y obramos en consecuencia:

• Trabajamos de forma permanente para asegurar un ambiente laboral distendido y basado en el compañerismo, pero sin perder de vista nuestro rol fundamental en los procesos productivos sobre los que somos responsables.
• Capacitarse y trabajar con tecnología de punta a nivel mundial.
• Ofrecemos adaptabilidad horaria.
• Posibilidad de crecimiento interno.
• Creemos que el desempeño y el compromiso deben ser valorados y reafirmados constantemente, es por ello, que ofrecemos las más competitivas ofertas de mercado para así incentivar a formar parte de nuestro equipo.
• Términos de contratación: fija a término indefinido.

Beneficios:

• Cobertura médica
• Bonos ante finalización de nuevos proyectos y/o ante la renovación de contratos.
• Actualización salarial permanente